Laat je horen

Elke week draai je jouw diensten. Jij bent degene die echt contact heeft met de bewoners en ze langdurig ziet. Jouw mening doet er toe, om te laten zien wat goed is en wat nu echt zou moeten verbeteren. Door dit goed intern te laten zien, kun je de zorg beter maken én jezelf meer laten zien in de organisatie.

Gesprekken met je teamleider

Periodiek spreek je vast met je teamleider. Bedenk je vooraf wat je wilt bespreken? Dat raden we wel aan. Mail dit een paar dagen voordat je dit gesprek hebt.

• Je kunt bijvoorbeeld neerzetten waar je mee bezig bent
• Wat je moeilijk vindt
• Wat je nog zou willen leren

Je laat initiatief zien en bent ook in staat om het gesprek te sturen. Jij hebt tenslotte de agenda gemaakt!
Als je vervolgens ook achteraf nog even mailt wat er is besproken, zorg je er voor dat jij en je manager dit ook gemakkelijker bij kunnen houden. De punten die je vooraf deelt, verzamel je eigenlijk in de periode voordat het gesprek is. Zo kun je soms wat in je notities opschrijven in je telefoon, als je ideeën hebt of punten wilt leren.

Projectgroepen

Als je het leuk vindt om te groeien in je werk, zodat je er nog meer voldoening uit haalt, geprikkeld wordt en zo nog meer voor de cliënten kunt betekenen, is het perfect om eens in een projectgroep te gaan. Vaak zijn er bij organisaties wel trajecten zoals een nieuwe manier van roosteren, projectgroep eten & drinken maar wie weet ook wel mensen die de kerstcadeaus regelen. Het kan van alles zijn! Het leuke hiervan is dat je daarmee andere collega’s leert kennen, ziet wat anderen doen en het helpt jou ook weer om jouw werk weer beter te doen. Bij sommige organisaties is dit in de eigen tijd en soms tijdens de diensten. Het is in beide gevallen zeker het overwegen waard, als je wilt groeien in je werk en meer wilt betekenen voor de cliënten.

Online

Jullie organisatie heeft vast een intranet, een besloten groep om informatie te delen of een nieuwsbrief voor collega’s. Schrijf in je agenda dat je elk kwartaal minimaal even wat stuurt naar de organisatie wat intern gedeeld kan worden. Dat kan iets leuks zijn wat er op jouw afdeling gebeurd is, iets wat je aan zou willen pakken of een idee wat je hebt. Zo geef je de andere afdelingen weer ideeën en zorg je er voor dat de zorg nog meer verbetert!

Op naar nog betere zorg en dat jij nog zichtbaarder bent in de organisatie! Laat je horen!